Ein grundlegendes Menschenrecht ist die Gleichstellung der Geschlechter, das seit 1970 in der EU und seit 2013 in der österreichischen Verfassung integriert ist. Damit nimmt Österreich eine Vorreiterrolle auf dem Gebiet ein.
Ziel ist es, Vorurteile zu beseitigen, Muster zu durchbrechen und Chancengleichheit für alle zu erzielen. Stärken sollen gestärkt werden, die gegenseitige Akzeptanz erfolgen um im täglichen Verhalten respektvoll zu agieren.
Es ist nicht notwendig, dass Frauen wie Männer agieren und umgekehrt. Gerade diese Unterschiede führen vielleicht oft zu einem gemeinsamen Neuen und gegenseitigen Bereichern. Die Metakommunikation in der Gruppe ist dazu sicherlich ein wichtiger Faktor und kann durch neue Strategien und Techniken im Rahmen eines Workshops ausprobiert und mit konkreten Umsetzungsmaßnahmen verankert werden.
Nicht nur schriftliche Vereinbarungen im Unternehmen sind wesentlich, sondern auch der gelebte Umgang unter den Mitarbeiter:innen sowie den Kund:innen. Lassen Sie den Worten Taten folgen!